Angielski - beta
Slovensky - beta
Węgierski - beta
Niemiecki - beta
Hiszpański - betaEfektywne planowanie zmian
Moduł Planowanie zmian pozwala w prosty i czytelny sposób zaplanować zajęcie poszczególnych zmian roboczych zarówno zasobami ludzkimi, jak i innymi niezbędnymi (np. technicznymi - samochody, komputery, projektory itp.).
Dostępne w językach: 
Do czego można wykorzystać planowanie zmiany
- Moduł pozwala na efektywne przydzielanie niezbędnych zasobów (ludzi, pojazdów, sprzętu, sal lekcyjnych itp.) dla każdej zmiany.
- Pracownicy wprowadzają swoje opcje czasowe na każdy dzień.
- Odpowiedzialni pracownicy (np. kierownik floty, IT) określają wówczas dostępność własnych zasobów (samochodów, sal lekcyjnych, innego sprzętu); zasoby do wykorzystania przez firmę określa administrator aplikacji w ustawieniach modułu.
- Menedżerowie następnie określić, co ludzkie i inne zasoby muszą pokryć konkretną zmianę - są one następnie wyświetlane, jakie zasoby są dostępne w tym dniu, a następnie wybrać, które konkretne zasoby do wykorzystania na tę zmianę z menu.
- Użytkownik jest automatycznie informowany o przydzieleniu mu zmiany poprzez e-mail; ogólny przegląd przydzielonych mu zmian w wybranym okresie znajduje się następnie w sekcji Moje zmiany.
- Moduł umożliwia ustawienie różnego rodzaju uprawnień użytkowników (od możliwości wprowadzania tylko swoich opcji czasowych po możliwość tworzenia i usuwania zmian).
- Jeśli zmiany nie pokrywają się, możliwe jest, aby umożliwić 1 zasób zalogować się na wiele zmian w ciągu 1 dnia.
- Korzystając z funkcji szybkiego wyszukiwania, można następnie łatwo wyszukać zmiany według daty, nazwy wydarzenia itp.
Obecnie firmy przechodzą na elektroniczne planowanie zmian, aby usprawnić zarządzanie personelem. Korzystanie z oprogramowania takiego jak eIntranet.net oferuje szereg korzyści, które sprawiają, że zarządzanie harmonogramami zmian jest łatwiejsze i bardziej wydajne.
Jedną z głównych zalet elektronicznego planowania zmian jest zwiększona dokładność. Firmy mogą uniknąć kosztownych błędów, dokładnie wprowadzając dane pracowników do systemu, które można następnie wykorzystać do szybkiego generowania planów zmianowych odpowiadających wymaganiom każdej firmy. Eliminuje to czasochłonne procesy ręczne związane z pomiarem czasu i planowaniem w formie papierowej.
Kolejną zaletą elektronicznego planowania zmian jest lepsza komunikacja. Menedżerowie mogą szybko i łatwo dostosowywać harmonogram w czasie rzeczywistym, co pozwala im efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Dzięki elektronicznemu planowaniu zmian pracownicy mogą również uzyskać dostęp do swoich harmonogramów w dowolnym momencie i otrzymywać powiadomienia o wprowadzeniu zmian, co pozwala im zachować porządek i produktywność.
Oszczędność kosztów to kolejna duża zaleta wykorzystania eIntranet.net do planowania zmian. Automatyzując procesy, firmy oszczędzają pieniądze na kosztownych zadaniach administracyjnych, takich jak drukowanie, archiwizowanie i wprowadzanie danych. Ponadto firmy mogą korzystać z oprogramowania do śledzenia godzin pracy pracowników i lepszego zarządzania kosztami pracy.
Wreszcie, eIntranet.net pomaga firmom osiągnąć większą zgodność z przepisami i regulacjami dotyczącymi pracy. Oprogramowanie zawiera narzędzia, które umożliwiają pracodawcom łatwe śledzenie czasu wolnego, nadgodzin, urlopów i innych wymogów prawnych. Zmniejsza to ryzyko niezgodności i kosztownych sporów sądowych.
Ogólnie rzecz biorąc, elektroniczne planowanie zmian z eIntranet.net oferuje firmom wiele korzyści. Zapewnia łatwy i wydajny sposób generowania dokładnych harmonogramów, komunikowania się z pracownikami w czasie rzeczywistym i śledzenia godzin pracy. Ponadto pomaga firmom zachować zgodność z prawem pracy i zaoszczędzić pieniądze na zadaniach administracyjnych. Dlatego firmy każdej wielkości powinny rozważyć przejście na eIntranet.net dla swoich potrzeb w zakresie planowania zmian.